为夯实青年人才队伍根基，搭建技能锤炼、交流互促的成长平台，推动青年员工精进业务本领、强化管网精细化运维管理水平，近日，管网公司组织开展首期岗位练兵活动。公司领导班子、相关部门负责人及职工代表参加活动。
本次岗位练兵聚焦“挤外水”核心业务，以泵站水量异常为实战场景，完整模拟外来水问题全流程闭环处置工作，全过程分为四个阶段有序推进。一是研判联动阶段，运行调度中心及时识别水量异常、综合研判工况，联动管网运营所核查上游管网运行情况；二是现场整治阶段，结合水质检测结果，管网运营所制定排查方案赴现场溯源排查，精准落实外水专项整治措施；三是复核验收阶段，两部门联合核验整治成果、比对复核运行数据，确保问题整改到位；四是长效管控阶段，针对处置点建立常态化管控机制，固化工作流程、巩固整治成效。
演练结束后，生产部门结合一线实操经验，分享“挤外水”工作技巧与处置要点。各部门青年员工结合岗位实际交流心得、畅谈思路，现场交流氛围浓厚。公司领导对本次练兵成效予以充分肯定，并就青年员工能力提升、业务提质增效提出工作要求。
下一步，管网公司将坚持以练促学、以学促干，持续抓实“挤外水”专项治理工作，优化管网运维处置流程，提升管网安全稳定运行保障能力。同时常态化开展岗位练兵、技能交流活动，持续锤炼青年职工综合业务素养，将练兵成效转化为运维实效，为公司高质量发展筑牢人才与运维保障。
