为进一步夯实支部工作基础，规范党务实务操作，深入推进党建品牌创建工作，4月8日，长江水务组织召开2026年度支部书记工作会议。公司党委领导出席会议，各支部书记、党务工作人员及党群工作处人员参加会议。
会议首项议程聚焦“学习培训”旨在为基层党务工作立标准、定规范。会上，党群工作处向各支部发放了专门梳理编制的《党建工作“微手册”——支部实务操作指引》。该手册作为支部日常工作的“工具书”和“说明书”，直击基层党建疑难杂症。党群处工作人员结合手册内容，传达了支部工作最新要求，并围绕“三会一课”制度落实、发展党员工作规范、党建品牌创建基础等核心业务进行了详细讲解与实操指导，明确了各项工作的标准、重点及注意事项，要求各支部切实把基础工作做扎实、做规范。
在随后的“交流研讨”环节，与会人员围绕党建品牌创建这一重点工作展开热烈讨论。各支部书记结合本部门业务实际，聚焦“水网先锋”大品牌引领下的“1+8+N”创建思路畅所欲言。大家针对如何找准党建与业务结合点、如何避免品牌创建“闭门造车”等问题发散思维、交流经验，提出了许多具有建设性的思路和举措，进一步凝聚了共识，为党建品牌创建走深走实打开了新局面。
结合交流情况和下一步工作重点，会议对各支部提出了三点具体要求：一要夯实“基本功”，在标准化规范化建设上下实功。要将《微手册》作为检验工作的标准，各支部书记作为“第一责任人”要带头学懂弄通，坚决杜绝“差不多、大概齐”的思想，确保“三会一课”、发展党员等规定动作不走样、不走过场，为品牌创建打下坚实基础。二要擦亮“金名片”，在党建品牌创建上出实招。品牌创建绝不能搞“花架子”，要结合主营业务突出特色，生产一线要突出“攻坚克难”，服务窗口要突出“优质服务”，机关支部要突出“效能提升”。要把品牌创建融入到重点项目攻关中去，用业务实绩检验品牌成色，形成“一支部一品牌、一品牌一特色”的生动局面。三要种好“责任田”，在推动工作落实上求实效。各支部要迅速对照《微手册》查漏补缺，提前谋划党建品牌创建方案与实施计划表。党群工作处将强化督导考核，不定期开展检查，做到严督实导，确保各项工作落地见效。
此次会议不仅是一次务实的业务培训会，更是一次统一思想、明确方向的动员会，长江水务将持续跟踪问效，以高质量党建引领公司高质量发展。
