子公司召开2025年度总结表彰暨2026年度工作动员大会

运河城建公司

2月11日下午，运河城建公司召开2025年度总结表彰暨2026年度工作动员大会，运河城建公司领导班子成员及全体干部职工参加会议。

会上，党支部书记、董事长焦建文以《聚力实干结硕果 领航奋进开新局》为题，回顾公司2025年度各项工作，并对2026年度重点任务作出明确部署。会议还对2025年度公司先进集体和先进个人进行表彰，各部门负责人向董事长递交全年工作目标责任书、安全工作目标责任书和廉政建设目标责任书。

会议强调，2026年是“十五五”规划的开局之年。运河城建公司要锚定年度目标任务，务实奋进、开拓创新，全力夺取“十五五”开门红。一是筑牢党建之魂，深化党业融合。充分发挥党组织政治引领作用，团结带领全体职工坚定信心、凝聚合力。扎实组织开展工程造价、审计、招商运营等专业培训，全面提升人才队伍专业素养，推动党建工作与生产经营同频共振。二是夯实管理之基，提升运营效能。系统梳理并优化公司现行管理制度，强化内部审计与全过程监督，确保各项业务合规、高效运转。三是聚焦主责主业，激发经营活力。统筹推进片区经营性项目建设，积极配合开展公益性项目方案深化设计。同步精心策划运营方案，引进特色鲜明、带动性强的商业品牌，持续提升项目效益、增强发展后劲。四是恪守清廉之要，涵养清风正气。坚持把纪律和规矩挺在前面，常态化开展警示教育，压紧压实“两个责任”，筑牢干部职工廉洁从业的思想防线，以清正廉洁护航公司发展新征程。

来源：运河城建

拟稿：王璇

核稿：谢海波 朱颖君

万福公司

为全面回顾2025年工作情况，表彰先进典型，部署2026年重点任务，2月12日上午，万福公司召开2025年度总结表彰大会暨公司工会二届四次工会会员大会。公司领导班子及全体干部职工参加会议。

2025年，万福公司在集团党委的坚强领导下，全体职工凝心聚力、真抓实干，顺利完成润扬路南延（开发路-华扬西路）通车、妇女儿童医院B地块项目主体验收等重大项目建设工作，在建工程圆满收官，新建项目稳步推进，各方面工作均取得显著成效。

会议听取了2025年度公司工作报告、工会工作报告及经审工作报告，对工会主席、职工之家进行了民主测评，集体审议通过并签订了2026年度《工资集体协商合同》。同时会议表彰了2025年公司先进部门和个人，各部门负责人向公司主要负责人递交了全年工作目标责任书、安全工作目标责任书和廉政建设目标责任书。

会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是万福公司转型升级、乘势而上的关键一年。全体职工要以实干践行使命，重点抓好四方面工作：一是聚焦重点项目，全力攻坚在建项目，加快新建项目前期推进，确保各项任务落地见效；二是强化精细管理，筑牢安全生产底线，优化工作流程，提升内部治理和资金使用效能；三是持续推进科创赋能，加大新技术新工艺应用，深化智慧工地建设，培育公司发展新动能；四是坚持党建引领，做强“匠心筑路”党建品牌，筑牢廉政防线，凝聚全体职工干事创业强大合力。

来源：万福公司

撰稿：汤菀莹

审核：金波 王杰

公用集团

2月12日，公用集团组织召开2025年度总结表彰暨2026年度工作动员大会，公司全体干部职工参加会议。

会议传达学习了城控集团2025年度总结表彰暨2026年度高质量发展动员部署会议精神，对2025年度公司先进和安全先进集体与个人进行了表彰，并对受表彰的集体和个人颁发荣誉证书，部分先进代表作表态发言。

会议听取了题为《乘势而上开新局  笃行不怠创辉煌》的年度工作报告，公司主要领导系统总结了2025年工作完成情况，并对2026年重点工作作出部署。

会议强调，2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是开拓奋进、乘势而上的关键之年，公司全体干部职工将坚决贯彻上级党委部署，紧扣“强资本、精管理、促合作、拓业务、重创新”总体思路，着力推进制度筑基、人才引育、拓展业务、驱动创新、稳健护航等重点工作任务，把会议部署的目标任务转化为具体行动，在各自岗位上担当作为、奋勇争先，凝心聚力、真抓实干，确保各项工作落地见效，共同为公司和城控集团高质量发展谱写新篇章。

来源：公用集团

拟稿：钱慧

审核：周新成 贾俊文

长江水务公司

2月11日下午，公司召开第十二届七次职工代表（工会会员）代表大会暨二〇二五年度先进表彰大会，公司领导班子成员、全体中层干部、职工代表及先进代表共计102人参加会议。

长江水务主要负责人在会上作《2025年度工作报告》，总结回顾公司在2025年取得的工作成绩，深入剖析了当前面临的机遇与挑战，并对2026年重点工作进行安排与部署。会议还听取了长江水务《2025年度企（党）务公开工作》《2025年度工会工作》《2025年度安全生产工作》等报告，表彰2025年度先进集体（班组）、先进个人、安全和服务类先进集体（班组）、先进个人，审议通过职代会暨工会会员代表大会决议和《企业管理制度修编情况汇报》，通报工会建家工作测评情况，选举产生2024-2025年长江水务文明标兵，揭晓2025年度长江水务“十件大事”，圆满完成各项会议议程。

会议指出，2025年，面对复杂严峻的多重外部挑战，长江水务上下严格按照集团统一部署，锚定年度各项目标任务，紧扣“安全保供、优质服务”核心主线，以降本增效为抓手，聚焦主责主业、延链补链，优化经营管理质态，企业高质量发展迈出坚实步伐。

会议强调，2026年，公司要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续在集团党委的坚强领导下，坚持“稳中有进，提质增效”工作总基调，强化安全保供底线、深化智慧水务赋能、激活延链补链动能，奋力为“十五五”水务事业高质量发展开好局、起好步：一要坚持安全为基，筑牢供水防线；二要坚持项目为王，增强发展后劲；三要坚持管理为本，提升运营效能；四要坚持党建为魂，涵养清风正气；五要坚持数智为翼，推动水务转型。

来源：长江水务公司

拟稿：唐茜

审稿：陈骏

扬州中燃公司

2月10日上午，扬州中燃公司召开2025年度总结表彰暨2026年度工作动员大会。公司领导班子成员，全体中层干部，先进集体、班组和先进个人代表参加会议。

会议表彰了扬州中燃公司2025年度先进集体和先进个人，2025年度安全生产先进集体和先进个人。各党支部、部门负责人向党委书记、董事长递交了2026年党风廉政责任书、经营目标责任书和安全生产责任书。

会议指出，2025年，扬州中燃公司坚持稳中求进工作总基调，统筹安全与发展，扎实推进生产经营、客户服务和综合能源转型等重点工作，整体保持平稳健康的发展态势。

会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是公司深化高质量发展的关键一年，要紧密围绕党建、安全、服务、发展四大核心，全力以赴推进各项工作。一要坚持党建引领，打造具有辨识度的党建品牌矩阵；二要夯实本质安全，筑牢企业生存与发展的生命线；三要实施“双轮驱动”战略，精耕存量市场、开拓增量市场，全力推动高质量发展；四要加快新能源业务布局，培育第二增长曲线；五要强化人才支撑，锻造高素质专业化员工队伍；六要规范项目建设管理，积极争取上级资金支持，提升项目效益。

会议还对春节期间安全生产、值班值守、廉洁纪律等工作进行了部署。

来源：扬州中燃

拟稿：张璇

审核：王亭 蔡建

供热公司

律回春渐，新元肇启。2月12日下午，供热公司召开2025年总结表彰暨2026年高质量发展动员部署会，全面复盘年度发展成果，表彰先进典型，谋篇布局新程。公司领导班子成员及全体员工参加会议。

会议总结了公司2025年工作成果，剖析了当前内外部环境中的机遇与挑战，明确了2026年的核心工作任务并作出战略部署。同时，会议表彰了2025年度先进集体和个人。

会议指出，2025年，公司在集团领导下，紧扣“能源保障、服务民生”核心使命，统筹发展和安全，协调存量与增量，在安全生产、市场拓展、科技创新等方面成效显著，品牌影响力持续攀升。

会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，公司将持续落实集团部署，锚定六大主线，奋力开创高质量发展新局面。在安全筑基方面，构建本质安全型企业，夯实暖民压舱石，保障全市供热“安全运行零事故、稳定供热零投诉”；在项目攻坚方面，聚焦管网工程、区域能源和热源规划三大主线，系统推进全市供热网络优化和长远布局，打造区域能源示范标杆；在市场拓维方面，将构建可持续增长极，精耕用户扩量提质，拓展业态双轮驱动，力争非供热业务收入占比突破10%，探索能源跨界融合新场景；在治理提效方面，以革新内部管理体系为核心，通过优化治理机制、强化流程管控、深化监督协同，为高质量发展筑牢坚实的效能支撑；在数智赋能方面，将驱动科创引擎升级，升级智慧供热平台，推进知识产权申报，聚力产学研合作，全面筑牢高质量发展核心竞争力；在党建领航方面，将厚植党建人文优势，激活红色引擎，锻造核心实力，淬炼人才尖兵，激发人才队伍干事创业热情。

来源：供热公司

撰稿：陈碧柔

审核：邹凯

洁源环境公司

2月12日上午，洁源环境公司召开2025年度总结表彰暨2026年度工作动员会，表彰先进集体和先进个人，安排部署2026年重点任务，公司领导班子全体成员、全体中层干部及受表彰人员参加会议。

会议宣读了集团和公司先进表彰的决定；传达了集团安全生产工作会议精神；领导班子为获奖集体和个人颁发荣誉证书；公司先进处室、先进班组和先进个人代表依次作表态发言，展现公司先进担当实干、奋勇争先精神风貌。

会议指出，2025年是公司改革创新实干年，公司紧扣市城控集团决策部署，坚持新发展理念，强化科技研发，拓宽经营渠道，做实民生保障，较好完成各项年度目标任务，逐步成为城市经济发展和水环境保护的中坚力量。

会议强调：2026年，公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以市城控集团党委战略部署为目标，以改革突破为自身发展要求，破难题、拓新局、提质效，以实打实的工作成效践行污水处理工作改革发展使命、彰显洁源作为。一要认准目标，加快攻坚。全体干部职工要扛起主责、抓好主业、当好主角，在各自岗位上全力以赴扛起发展重任。公司将层层压实责任，鼓励大胆创新、突破发展，以钉钉子精神把各项工作做细做实、做出成效。二要团结一心，合力共进。公司将牢固树立“一盘棋”思想，强化部门协同、上下联动，持续营造文明向上、干事创业的浓厚氛围，为广大职工搭建成长平台，使中青年人才加快成长。三要强化执行，狠抓落实。要坚持以“时时放心不下”的责任感细化工作举措、狠抓推进落实；党员干部要带头示范、靠前发力，分管领导要强化督查考核，统筹抓好工作进度与质量。四要严守底线，廉洁守法。全体干部职工要持续学习贯彻中央八项规定精神，严格遵守中央、省市及集团各项纪律规矩，常怀敬畏之心、常思贪欲之害、常守律己之心，坚决抵制不正之风和小微腐败，共同营造风清气正、昂扬奋进的良好发展环境，为洁源公司高质量发展再立新功绩、再作新贡献！

来源：洁源环境公司

撰稿：谢志恒

审稿：孙红卫 刘佳曦

市政管网公司

2月12日上午，管网公司召开2025年度表彰大会。公司领导班子成员、中层干部、受表彰人员及部分职工代表参加会议。

会上宣读“关于表彰2025年度先进集体、先进班组和先进个人的决定”“隐患随手拍”获奖人员名单，领导班子成员为获奖人员颁发荣誉证书并合影留念。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，也是公司转型升级、科技创新的关键期。要紧扣“十五五”发展目标，立足“管网大管家”定位，凝心聚力、实干笃行，奋力推动公司高质量发展迈上新台阶。会议要求，一是要锚定转型航向，构建系统治理新格局。加快向长期效果负责的“系统服务商”转型，积极拓展外部市场，培育域外增长极。超前谋划雨水管道接管工作，深化“网格化、小流域”管理模式，健全“流域到格、责任到人”闭环体系，系统总结、复制、推广试点经验，推进源网厂河一体化建设。二是强化双翼赋能，激活产业发展新动能。扎实推进科研攻关与工程建设，加快推动“城排通”系统迭代升级，提升智慧化管控水平，做强地质雷达探测、管道非开挖修复等优势板块，延伸产业链条，向管网检测评估、智慧化解决方案输出等上下游延伸，不断拓宽发展空间。三是深化党建引领，凝聚实干担当向心力。持续深化与党校的合作，拓展业务板块间支部共建，推动党建与业务深度融合。擦亮“890管网服务队”党建品牌，培育党员先锋队伍，以高质量党建引领公司高质量发展，奋力书写服务为民、生态赋能新篇章。

来源：市政管网

撰稿：吴 倩  李 蕾

审核：曹问峰 陈 茗

洁源新能源公司

2月12日下午，洁源新能源公司召开2025年度总结表彰暨2026年度工作动员大会，公司全体干部职工参加会议。

会议传达学习了集团2025年总结表彰暨2026年高质量发展动员部署会精神，两名部门负责人作了表态发言，公司负责人作了题为《实现新跨越、再上新台阶，奋力开创洁源新能源公司高质量发展新局面》的工作报告，并对2025年度涌现出的工作先进进行了表彰。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，也是公司转型升级、跨越赶超的关键时期。全体干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，聚焦集团能源板块发展规划要求，坚持“以政治建设为统领、以市场拓展为支撑、以健全体系为保障、以固本强基为关键”发展路径，巩固提升“稳中快进”发展态势，不断深化“装机容量规模化、产业布局区域化、业务结构多元化、多能互补集成化”的新能源产业发展格局，锁定目标再攀高，接续奋斗创新绩，共同推动公司高质量发展实现新跨越、再上新台阶。

来源：洁源新能源公司

撰稿：孙旋

审核：孙永辉

 建盛公司

2月12日上午，建盛公司召开2025年度总结表彰暨2026年度工作动员大会，公司全体干部职工参加会议。

会议传达了方璇智董事长在集团岁末年初安全生产工作会、总结表彰暨高质量发展动员部署会上的讲话精神，总结了公司2025年各项工作，部署了2026年重点工作任务。

会议指出，2025年，公司在集团党委的正确领导下，紧紧围绕主营业务，统筹抓好安全运行、降本增效、民生服务、市场开拓、科技创新、党建引领等各项工作，全力保障仪化生活区供水供气供热安全稳定。

会议强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，公司将坚决贯彻落实市委和集团党委的决策部署，以更加饱满的热情、更加务实的作风，在党建创新上寻求突破，在安全生产上主动担当，在主责主业上行稳致远，在谋划市场上勇拓新局，确保各项工作开好局、起好步，为集团高质量发展贡献更多建盛力量。

会议还表彰了公司2025年度先进集体和先进个人，先进个人代表分别作了表态发言。

来源：建盛公司

撰稿：陈杭

审核：许旭东

资产公司

2月12日上午，资产公司2025年总结表彰暨2026年工作动员会顺利召开。会议全面回顾2025年各项工作成效，系统部署2026年重点工作，表彰先进典型、凝聚奋进力量，同时强调廉洁自律要求，为新一年高质量发展指明方向、筑牢根基。

会议指出，2025年是充满挑战的一年。面对市场竞争加剧，消费内生动力亟待激活的复杂形势，公司上下坚持稳中求进工作总基调，克难攻坚、主动作为，在资产运营优化、存量资产盘活、服务品质提升等关键领域取得成效，核心经营指标稳中有进，重点项目实现预期目标，为公司“十四五”收官划上圆满句号。

会议强调，2026年是“十五五”规划谋篇布局的关键之年。公司要紧紧围绕集团战略部署，坚持高质量发展为主题，以深化改革创新为动力，着力推进资产结构优化与运营效率提升。要持续增强市场化运营能力，强化精细化管理水平，积极拓展新业务增长点，全面提升资产价值创造能力和品牌影响力。

会议表彰了2025年度先进部门、先进班组、先进个人等先进典型，激励全体员工以先进为榜样，锐意进取、担当作为。同时，会议就春节期间有关工作提出明确要求，强调要廉洁过年，自觉营造风清气正的节日氛围；要安全过年，压实安全生产责任，做好隐患排查与整改闭环，确保节日期间平稳有序。

来源：资产公司

拟稿：林启迪

审稿：江波

数慧科技公司

2月11日下午，数慧科技公司召开2025年度总结表彰大会暨二届四次工会会员大会。公司领导班子成员、干部职工代表参加会议。

2025年，数慧科技公司紧紧围绕企业中心工作和目标任务，以“转型提质、守正创新”为核心导向，加大传统业务深耕与信息化项目拓展力度，积极转变企业经营方向，加快推动业务结构优化，在市场竞争加剧、转型压力凸显的背景下，稳步推进公司转型发展，各项工作取得阶段性成效。

会议听取了2025年度公司工作报告、工会工作报告，表彰了2025年度公司先进部门和先进个人，对职工之家进行了民主测评，对2026年度重点工作进行了部署动员。

会议强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是数慧科技公司深化市场化转型、破解发展难题、筑牢高质量发展根基的攻坚之年。面对行业竞争加剧与转型发展重任，数慧公司将紧紧围绕转型发展中心工作，以资质获取为突破、以人才建设为支撑、以项目拓展为核心、以服务升级为保障，凝心聚力攻难关，务实笃行求实效，奋力推动公司发展迈上新台阶。