扬州古城历史文化保护建设有限公司作为扬州历史文化名城保护与有机更新的排头兵，成立于2022年3月，是集团古城文旅板块的重要一环，肩负着小秦淮街区的更新改造重任。公司采取“国企主导、社会参与、主客共享的模式”，打造了以非遗工坊、小剧场、青年集聚区、特色名宿、主题餐厅等体验式消费场景，市场反响良好。环境的改善，新业态的植入让这条古老的小秦淮河重新焕发了新生，彰显了“城区即景区，旅游即生活”的城市地标新理念。
古保公司现有90后职工占比高达60%，青年们以高昂的斗志，在各自岗位上发光发热，将个人理想融入古城复兴发展大局，用专业与热忱诠释着“赓续古城文脉，精雕城市未来”的企业精神。
姚瑶：踏实稳重的行政“多面手”
作为办公室里的“全能战士”，自公司成立之初便扎根岗位的她，在行政、党建、人事劳资、宣传等多模块工作中逐步成长为能扛重责、解难题的成熟骨干。党建工作中，她不仅是党内组织生活的“得力助手”，更是“扬古耕薪”党建品牌建设的“积极参与者”。她用扎实的行动助力企业党建与业务深度融合，为深化党建发展注入了鲜活动能。宣传工作中，她深挖名城文化底蕴，多维度搜集素材，对待每一份宣传材料都字斟句酌、反复打磨，让文字成为传递正能量的窗口。档案管理中，她以“创新思维”打破传统模式，创新应用档案管理数字化技术，强化数据和文档的准确性，做到档案管理“零失误”，切实推动办公效率与质量双提升。
高培程：一丝不苟的审计“监督员”
造价师、建造师多证在手的审计监督部的95后“监督员”既精于本职，又敢于突破“知识边界”，用年轻视角为公司风险防控注入了新活力。由工程岗位转岗到审计岗位的他，没有因跨领域而畏难，反而快速转换身份定位，把工程建设领域的现场经验、技术细节转化为审计工作的独特优势，精准将工程图纸解读、施工流程把控、成本核算逻辑与审计核查要点深度结合，不仅能快速识别合同条款漏洞、工程量虚报、造价偏离等常见问题，还能从工程实施的实际场景出发，独立完成各项审计工作，用专业为公司的每一分钱筑牢 “防护网”，确保资金使用都达到合理、合规、高效的标准。
周童：扎根基层的古城“破题者”
疏解腾迁工作是小秦淮更新二期项目前期工作的重要一环，这项工作首要考量的是既落实政府的工作部署，又切实保障人民群众的根本利益。自项目启动疏解腾迁工作以来，周童主动扛起责任，始终秉持 “群众利益无小事” 的工作理念，带着政策手册和民情笔记本，挨家挨户上门走访，听诉求、讲政策、答疑惑；他不回避、不敷衍，用“拉家常”的方式把腾迁政策讲透彻、把补偿标准算明白，帮助住户解决实际困难，以真心换真心逐步打开群众的“心结”，保质保量的完成疏解腾迁工作。
古保公司深入贯彻中央城市工作会议精神，围绕集团的战略部署要求，坚持以城市内涵式发展为主线，深耕扬州历史文化名城保护与有机更新项目，致力于打造古城保护的示范样本，讲好“古城故事”，讲活“小秦淮河故事”。古保公司三位青年奋斗历程只是公司青年们的缩影，作为古城复兴的践行者，他们坚持扎根一线，守护着这座千年文脉古城。未来，他们亦会一如既往，以匠心丈量时光、用智慧践行保护、以敬畏之心守护文明，以名城守护者的担当与初心，为扬州历史文化名城保护与有机更新贡献新的力量。
