为深入推动“一二三”人才培养工程的全面落地实施，增强集团青年骨干培训班的辐射效果，营造青年职工积极进取、互学互鉴、竞相超越的良好氛围。6月25日下午，管网公司举办“外出学习拓思路 分享交流促提升”890青年学习交流分享会。
会上，外出参加学习培训的5名青年同志围绕“学习了什么、收获了什么、今后怎么干”这一主题作专题汇报，分享了学习过程中的所见所闻，并结合自身的岗位实际，提出了工作思路及目标。
在互动交流环节，青年同志紧扣管网公司的发展和自身的岗位实际，从公司改革发展、科技创新、业务开拓、人才培养等方面提出自己的想法和建议。大家纷纷表示，将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，为推动排水事业高质量发展贡献自己的青春力量。
会上，公司领导对青年员工提出四点期望：一是务必珍视机遇，积极发扬争先创优的作风。要在深入学习、积极实践与深刻反思中不断提升个人能力，在干事创业中锻炼才干，共同营造积极进取、相互赶超的良好氛围，树立与公司共同成长的意识，将个人的发展与公司的发展紧密结合起来，为公司的高质量发展贡献力量。二是务必严于律己，充分发挥榜样引领作用。要以身边优秀同志为标杆，从思想上、行动上向他们看齐，通过见贤思齐、对标对表，不断激发青年同志的潜能和创造力，鼓励大家尽心竭力，在各自的岗位上充分发挥特长，以实现个人价值。三是务必勇于创新，积极探索发展新路径。要肩负起推动公司创新发展的重要使命，勇于挑战自我，敢于走出舒适区。特别是在技术创新、业务拓展、管理创新等方面，要敢于提出新想法、新观点。四是务必持之以恒，坚守艰苦奋斗精神。成功之路并非坦途，需要我们具备坚定的信念和持久的毅力。要时刻铆足干劲、保持勇于挑战一切艰难险阻的精神，确保在各自的岗位上，能够奋发向前，锐意进取。
