运河城建公司
2月4日下午，运河城建公司召开2023年度总结表彰暨2024年度工作动员大会。集团党委委员、副总经理吴健出席会议，运河城建公司领导班子成员及全体干部职工参加会议。
会上，党支部书记、总经理以《凝心聚力担使命 奋楫扬帆新征程》为题，总结公司2023年度工作完成情况，并对2024年度重点工作进行部署。会议还对2023年度公司先进集体和先进个人进行表彰，各部门负责人向吴健递交全年工作目标责任书、安全工作目标责任书和廉政建设目标责任书。
吴健指出，运河城建公司自成立以来，公司上下紧紧围绕高标准打造大运河“十里外滩”的目标任务，齐心协力、真抓实干，较好地完成了各项年度目标任务。2024年，大运河“十里外滩”项目开工在即，一是持续加强干部人才队伍教育培养。结合城市更新和片区综合开发项目运作，积极构建学习型、知识型企业，组织员工参加各类专业技术培训，在公司营造“学习交流思进取”的良好氛围；二是始终保持昂扬向上的奋斗精神。全体干部职工要凝心聚力、拼搏奋进，在推进项目建设过程中主动担当作为，再创佳绩；三是积极发挥党建指导引领作用。不断深化党支部“标准＋示范＋特色”建设，结合项目实际和传承运河文化，创建个性化党建品牌，有力提升党建影响力；四是自觉保持清正廉洁政治本色。全体干部职工要时刻保持清醒与警惕，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉守住廉洁自律关口，筑牢思想道德防线。
来源：运河城建
拟稿：肖敏
审核：焦建文
公用控股公司
2月4日下午，公用控股公司召开2023年度总结表彰暨2024年度工作动员大会，公司领导班子和全体干部职工参加会议。
会议表彰了2023年度公司先进集体和个人、安全先进集体和个人，并希望广大干部职工学习榜样，对标先进，振奋精神抓开局，切实跑好新年“第一棒”，激发“向前赶”的进取精神，以实实在在的工作成绩为公司发展作出新的更大贡献。
会议指出，2023年公司全体干部职工以目标任务为中心，勇抓机遇、锐意进取，团结一心、顽强拼搏，全年工作取得显著成绩，较好地完成了年度目标任务。
会议强调，2024年公司将继续围绕集团发展规划总体要求，解放思想、精心谋划、周密部署、深耕挖潜，采取切实有效的措施把各项工作落到实处，推动企业高质量发展。
来源：公用控股
拟稿：谭茜文
审核：周新成
洁源环境公司
2月4日上午，洁源环境公司召开2023年度总结表彰大会，公司领导班子全体成员、全体中层干部、受表彰人员及部分职工代表参加活动。
会议首先宣读了《关于表彰2023年度先进集体和先进个人的决定》、《关于表彰2023年度“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”和“勤廉先进个人”的决定》等相关文件，随后，领导班子向获奖集体和个人颁发了荣誉证书，并进行合影留念，公司先进集体和个人代表进行了表态发言。
洁源环境公司党总支书记、董事长对大会进行了总结。他强调，2024年是公司改革发展的关键之年，全体干部职工一是要坚定信心、再接再厉，围绕目标不懈奋斗；二是要团结协作，群策群力，构建和谐企业氛围；三是要胸怀大局，履职担当，强化工作执行力；四是要严以律己，求真务实，营造风清气正工作环境。希望公司全体干部职工再接再厉、奋发有为，再创公司发展新业绩。
来源：洁源环境公司
拟稿：孙颖
审核：肖玉康 何杰
建盛公司
2月4日下午，建盛公司召开2023年度总结表彰暨2024年度工作动员大会，公司领导班子成员和全体干部职工参加会议。
会议传达了张思忠董事长在城控集团2023年总结表彰暨2024年工作动员大会上的讲话精神，总结了公司2023年各项工作，部署了2024年重点工作任务。
会议指出，2023年，公司在集团的正确领导下，紧紧围绕仪化生活区“三供”业务，重点做好了日常运行管理、优质服务、输差整治、隐患整改、节能增效等工作，较好的完成了年度目标任务。
会议要求，2024年建盛公司要对标先进、比学赶超，在做好仪化区域保供服务的基础上，加强干部队伍建设，强化安全生产意识，拓宽增值业务赛道，提振市场开发信心，聚焦供暖热源方向，以扎扎实实的举措、踏踏实实的作风，推动各项工作再上新台阶。
会议还表彰了公司2023年度先进集体和先进个人，各部门负责人向公司主要负责人递交了2024年工作目标责任书、安全工作目标责任书和廉政建设目标责任书，先进个人代表分别作了表态发言。
来源：建盛公司
拟稿：张辉
审核：吴小勇
资产公司
2月4日上午，资产公司召开了2023年总结表彰暨2024年工作动员会议，公司领导班子、中层干部、受表彰人员和职工代表参加会议。
会议传达了张思忠董事长在城控集团2023年总结表彰暨2024年工作动员会上的讲话精神。
会议指出，2023年公司上下坚持稳中求进工作基调，一路披荆斩棘，克服重重困难，圆满完成了各项目标任务，取得了沉甸甸的收获。
会议为资产公司2024年指明了发展方向，一是要优化制度建设，释放运营管理机制的活力；二是要深化公司各级干部责任考核体系，引导干部队伍敢于担当、勇于开拓的活力；三是要细化部门、岗位激励方案，激发全体员工岗位成长，发奋有为的活力！
来源：资产公司
拟稿：杨阳
