为进一步加强公司中层管理人员的履职能力，推动2024年各项工作再上新台阶，12月29日下午，长江水务公司召开2023年度中层干部述职大会，公司领导班子、全体中层干部参加会议。
会上，公司各部门主要负责人和各支部负责人就一年来开展的相关业务工作情况和党建工作情况分别作述职报告，既总结了一年以来的工作成绩，同时也深入剖析了自身存在的问题和不足，并提出了2024年工作思路及措施。
长江水务公司党委副书记、副董事长、总经理刘义忠做总结发言。他对长江水务2023年工作表示肯定，2023年广大干部职工切实践行责任担当，圆满完成年度工作目标和重点任务，充分展现出积极向上、锐意进取的精神风貌和求真务实、勇于担当的工作作风。刘义忠对明年各项工作的开展提出三点要求：一是要持续探索城乡供水一体化服务，进行服务效能整合与升级、加强数据管理与共享，实现部门管理效率的有效提升，加快涉水产业市场化发展步伐。二是要始终坚持稳中求进的工作总基调，牢牢把握“安全优质供水”这条主线。坚持问题导向提效益，以节支挖潜、降本增效为抓手，以提高供水服务质量为目的，深入开展降耗增效系列活动，推进节能技改、技术革新。三是要牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，全面推进主题教育见行见效。
刘义忠强调，2024年全体中层干部要示范带头作表率，发挥好“火车头”作用。一要抓好责任、带好队伍。作为中层管理人员，要树立全局意识，从大局出发，从公司角度思考和谋划各项工作；要敢于勇挑重担，培养敢为人先、敢想敢干、敢于担当的精神，以身作则、以上率下。二要上下联动、条块互动。各部门之间一定要加强联动，互相学习，取长补短，形成长江水务“一盘棋”的良好格局。三要坚守底线、不触红线。时刻坚守廉洁自律的底线，自觉抵制各种歪风邪气，本本分分做人、干干净净做事，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。
最后，与会人员对全体中层干部2023年德、能、勤、绩、廉五个方面进行了民主测评。
