城控集团召开干部队伍能力作风建设暨警示教育大会后，长江水务迅速传达学习贯彻会议精神和张思忠董事长讲话精神，将会议内容和讲话精神与工作实际结合，以学促干，以干践学，以安全优质保供为己任，保障全市夏季高峰供水。全体长江水务人大干火热七月，力争交出优异成绩单，为完成三季度乃至全年工作打下坚实基础。
01
促进安全生产 保障高峰供水运行
第一党支部组织集中学习
第一水厂生产班组安全巡检
进入夏季高峰供水期，长江水务最高日供水量已近78万吨，在保障水质优良，供水充足的基础上，公司进一步织密织牢安全生产“防护网”，从严从实抓好夏季安全生产。一方面邀请安全专家对供水管网生产制造一线安全隐患进行“问诊把脉”、开展“施工协作单位职工安全课堂”、“安全生产警示教育”等活动；另一方面提前制定高峰期供水应急预案，做好极端天气、强对流天气应对防范工作，备足备齐抢修物资、防汛物资，为今夏高峰供水提供有力保障。
02
提升服务质态 护佑百姓民生福祉
第五党支部组织集中学习
营业所“水务微管家”微笑服务
服务民生是长江水务人的最大“初心”,每年夏季酷暑时节，随着城区用水量的骤增，用户涉水咨询电话也较往常增多。长江水务供水客服中心畅通24小时热线服务，及时回应用户诉求，热心为用户提供各类用水服务。夏季炎热，营业厅提前开门营业，并提供延时服务，提供线上缴费、办理水费发票等业务，“水务微管家”扩大在线服务“朋友圈”，做好水务“店小二”，线上线下联动，多措并举让用户少跑腿，全力提升供水服务质效。
03
开展竞赛活动 人人争做安全卫士
江源供水公司党支部组织集中学习
值班电工技能竞赛
扎实开展“夏季安全百日赛”活动，长江水务持续开展全员安全知识竞赛、值班电工技能竞赛、水泵运行工技能竞赛、突发调电应急演练、防汛保供应急演练等活动。以赛促学、以学促训、以练促安，理论与实操紧密结合，在细化安全知识要点的同时切实提升全员应急处置能力，为有效防范应对各类安全事故奠定坚实基础，为全市人民安全放心用水保驾护航。
04
推进作风建设 比拼干劲发力奋进
客服中心人员钻研技能
湖西水厂化验班交流技术
立学习之风，优素质强本领。长江水务大兴学习之风、持续开展学习、竞赛、练兵、演练活动，克服精神懈怠，纾解本领恐慌等问题,建立一支凝心聚力、务实担当的干部队伍,不断增强党性道德修养和纪律规矩意识。“讲政治、重团结、善谋划、敢担当”,党员干部队伍成为广大职工信得过的“领头雁”。自来水供到哪里,党员示范就在哪里，长江水务在生产、维修、服务一线部门设置了“党员示范岗”和“学雷锋志愿服务站”，全体党员佩戴党徽上岗,主动亮明身份、树标杆、作表率。今年以来，以“三比三争晒三榜 发力奋进拼干劲”竞赛为全年目标任务考核的重要组成部分，狠抓安全、服务、效益，发挥绩效考核促进作用，进一步激发全体干部职工的工作动力和激情。
长江水务承担着城市供水保障任务，加强干部队伍能力作风建设不仅是全面从严治党的必然要求，也是推动公司改革发展的迫切需要。校准思想之标、调整行为之舵、绷紧纪律之弦，长江水务能力作风建设永远在路上。
