长江水务公司
1月17日下午，长江水务召开2022年度总结表彰暨职工（工会会员）代表大会。城控集团党委委员，公司党委书记、董事长张正斌在会上作《2022年度工作报告》。公司领导班子成员、全体中层干部、工会会员、职工代表参加会议。
会议总结回顾了2022年工作，部署明确了2023年的重点工作任务。会议听取长江水务《2022年度工作报告》《2022年度企（党）务公开工作》《2022年度工会工作》《2022年度工会经费审查》《2022年度安全生产工作》等报告，表彰了2022年度先进集体（班组）、先进个人和安全先进集体（班组）、先进个人，选举产生2022年度长江水务文明标兵，审议通过职代会暨工会会员代表大会决议，揭晓2022年度长江水务“十件大事”，圆满完成各项会议议程。
会议指出，2022年长江公司面对高质量发展和疫情防控 “双答卷”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和二十届一中全会精神，在市国资委和市城控集团的正确领导下，长江水务公司紧紧围绕年度目标任务，坚持党建引领、民生为重、管理领先、兼顾效益的宗旨，同心同力同向行，共勉共进共担当，圆满完成了各项年度目标任务，荣获了“扬州市百强工业企业”等荣誉称号。职工代表们对公司行政工作报告、企（党）务公开工作报告和工会工作报告给予了充分肯定，对公司2022年各项工作表示满意。并对企（党）务公开工作、工会建家工作进行了民主测评。
会议强调，2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司谋求新发展的突破之年。新的一年，长江水务公司将在市国资委和市城控集团的坚强领导下，紧紧围绕安全保供、优质服务这一中心，持续推进水务企业改革发展，不断扩大供水规模、拓展供水市场，增强创新、服务和机遇意识，提升管理、竞争和服务能力，完善现代化企业管理体系，创建稳定发展、效益提升、高效廉政、精神文明的和谐企业。
2023年，长江水务公司将重点围绕五个方面开展工作：一要围绕“红线更紧”，标本兼治保安全；二要围绕“方向更明”，统筹推进抓效益；三要围绕“风险更低”，合规经营强内控；四要围绕“提质增效”，创新驱动促发展；五要围绕“站位更高”，干事创业聚合力。
万福公司
为总结过去，谋划未来，推动企业高质量发展，1月17日上午，万福公司召开2022年度总结表彰暨2023年度工作动员部署大会。公司领导班子及全体干部职工参加会议。
会议指出，2022年是快速路项目的收官之年，也是新建项目的奠基之年，在集团公司的正确领导和大力帮助下，万福公司紧密围绕年度目标任务，加快推进快速路项目竣工验收扫尾工作，统筹推动运河路北延、壁虎河大桥、润扬南路快速化改造工程等新建项目前期工作，为稳健推进公司发展奠定了坚实的基础。
会议强调，2023年要全面贯彻落实党的二十大精神，主动服从服务于集团发展战略，在应对挑战中抢抓机遇，在担当作为中开创新局，扎实推进项目建设，层层落实安全责任，切实提升工作质态。希望广大干部职工提振精神、团结一心，推进公司各项事业不断迈上新台阶。
会议表彰了2022年公司先进部门和个人，各部门负责人向公司主要负责人递交了全年工作目标责任书、安全工作目标责任书和廉政建设目标责任书。同时要求全体干部职工春节期间要严格按照集团要求，切实做好安全生产、值班值守和廉洁纪律工作。
供热公司
1月17日上午，供热公司召开2022年度总结表彰暨2023年工作部署动员大会。公司全体职工参加会议。
公司党总支书记、董事长向会议作了2022年度工作报告，全面总结回顾了2022年的工作成绩，分析了企业发展所面临的挑战和机遇，并从党的建设、安全生产、项目建设、市场开拓、团队管理、运营提质等6个层面全面部署了公司2023年重点工作。
会议指出，2022年，公司坚持“稳中求进、稳中求优”工作总基调，高质高效履行企业责任，统筹推进强党建、稳主业、拓市场等各项工作，在改革发展中实践创新，在全面从严治党中凝心聚力，形成党的建设不断提高、生产经营稳中向好、高质量发展持续深化的良好局面。
会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，公司将坚定不移深耕主业，勇于开拓创业创新，着眼长远发展，重点做到六个方面。一是牢固初心抓党建，永担使命筑根基；二是坚守底线控风险，筑牢防线保稳健；三是砥砺奋进履职责，工程建设克时艰；四是坚持开拓谋转型，务实创新激活力；五是聚焦规范抓管理，强力支撑稳增长；六是工匠精神促人文，企业建设更和谐。
会议表彰了2022年度先进集体、先进个人，领导班子和中层干部向党总支书记递交了2023年度《党风廉政建设责任书》《安全生产责任书》。
资产公司
1月17日下午，资产公司召开2022年度总结表彰暨2023年工作动员会，回顾2022年主要工作开展情况，总结经验、表彰先进，并为2023年重点工作作出部署。
会议指出，2022年，资产公司准确识变，顺应大势，克难求进开展项目招商，高效有序推进项目建设，圆满完成了年度各项目标任务。
会议明确了公司2023年的发展方向，2023年，资产公司在集团党委的领导下，一要拓展多元化招商渠道。要精心谋划项目业态布局，探索多元化拓展合作，为项目招商运营提供强力支撑。二要打造多层次人才队伍。要持续加强招商、安全、物业三个专业团队建设，全方位分层次提高干部职工的专业能力和业务水平，提高公司的核心竞争力。三要强化多领域风险管控。既要守牢安全生产底线，保障项目安全运转，又要有效防范资金风险，确保公司经营规范可控。四要发挥多形势党建引领。充分发挥党建工作的领导核心和政治核心作用，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，为公司稳步发展提供政治保障。
会议表彰了2022年度公司先进部门、先进班组以及先进个人，会议激励全体干部职工实干前行、接续奋斗，推动资产公司各项事业行稳致远，再上新台阶。
市民卡公司
1月17日下午，市民卡公司2022年总结表彰暨二届一次职代会在三楼会议室召开。公司领导班子、中层干部、职工代表参加会议，公司副总经理汤沂主持会议。
会上，公司党支部书记、董事长岳兵作了题为《踔厉奋发担使命，勇毅前行谱新篇》的工作报告，总结回顾了2022年的工作成绩。过去的一年，面对疫情防控和高质量发展的“两份答卷”，市民卡公司在城控集团的正确领导下，紧扣“智惠民生”总目标，聚焦数字经济新赛道，强主业优服务，拓市场增效益，抓项目促发展，团结一心，踔厉奋发，努力拼搏，在疫情防控、服务社会、民生保障、产业经济等方面取得新成绩，较好地完成了全年各项目标任务。
工作报告部署了市民卡公司2023年重点工作任务。会议强调，为更好的实现2023年任务指标，要重点要抓好八个方面：一是围绕平台运营，提升“我的扬州”APP；二是突出经济效益，推进项目建设；三是发挥载体优势，拓展传统业务；四是放大平台效应，发力线上转型；五是强化内部控制，实现管理提效；六是加强安全管理，确保经营有序；七是打造服务品牌，提升企业形象；八是坚持党建引领，加快转型升级。
公司副总经理佘健宣读了《关于表彰2022年度先进部门和先进个人的决定》，班子成员为获表彰的先进部门和先进个人进行颁奖。
