为深入推进企业制度建设，充分发挥规章制度在企业管理中的重要作用，进一步规范企业管理，5月5日下午，公用控股组织召开“学制度、守制度、用制度”活动动员大会和第一次学习活动，公用控股党委书记、董事长主持会议，公司领导班子、全体中层干部参加学习活动。
第一次制度学习，重点学习了《考勤管理制度》《加值班管理规定》等新修订制度。公用控股党委书记、董事长对深入开展制度学习作了工作部署：
一是要提高认识。通过制度的“学守用”，强化干部员工制度意识、合规意识和制度执行力，建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的良好工作秩序。
二是要精心组织。坚持集中学习和分层学习相结合，各部门对照各自职能，结合工作实际开展多种形式、多种渠道、多个层面的学习活动，周密制定方案，精心组织实施，确保活动有序开展。
三是要学以致用。 坚持学用结合，突出重要制度重点学、业务制度实践学、基本制度普遍学，提高干部员工对规章制度的知晓程度、制度运用的熟练程度和工作流程的规范程度。
四是建立长效机制。通过深入地学、系统地学、持久地学，不断提高干部员工对制度的学习意识、遵守意识和规范运用意识。
五是加大监督检查。考核办对各部门制度学习和制度执行情况开展监督检查，检查结果与考核挂钩。
