为了使新员工能够尽快熟悉和适应公司企业文化、制度和行为规范，了解公司情况和岗位职责，2月21日起，扬州中法环境对新入职的员工开展了为期五天的岗前培训。
职工岗前培训是加强人才队伍建设不可或缺的环节和重要途径，也是新员工进入工作岗位的重要衔接点。本次培训主要分为理论知识学习和现场实际操作两个阶段。公司综合部、技术部、运营维护部等职能部门技术骨干作为授课讲师对新员工进行了系统的培训，培训内容涉及安全生产、工艺流程、规章制度等方面。通过授课，新员工对公司建设以来的风雨历程和积淀形成的企业文化、发展优势及现状未来有了更深刻的认识，对自己的义务和职责有了更明晰的了解。
下一步中法环境将继续多角度、多方位开展人才培养工作，充分发挥“传帮带”的积极作用，不断创新人才培养模式，有效推进人才队伍建设，全面促进公司和谐、健康、持续的发展。
