新时代下，青年人才的成长离不开企业的培养和个人的努力，近日，为进一步推进置业公司人才培养工作，有效发挥高素质人才在企业管理的作用，置业公司党支部组织开展了“研究生工作站课题交流”系列活动。
置业公司研究生工作站由置业公司8名研究生组成，自工作站成立以来，一直坚持党管人才的原则，理论联系实际，紧扣解决项目实际问题，以各个研究生所在工作岗位为节点，以课题研究带动青年职工群体业务素质提升，取得了较好的效果。
交流活动中，各位研究生以置业公司目前所开发的“九境融园”、“颐和项目”、“嘉都会DAVEMALL项目”选题，分多个场次，陆续就“基于物元可拓的工程项目安全管理评价”、“钢结构全过程质量管理研究”、“智慧社区综合解决方案”、“预应力钢筋混凝土连续梁桥地震响应分析”、“某新建妇幼保健院儿童输液大厅气流组织及热环境分析”等研究课题进行了一系列现场分享交流，所选课题专业性强、覆盖面广，涉及工程项目管理评价、智慧小区、钢筋混凝土结构、暖通空调等多个专业领域。通过交流分享，一方面展示了研究生理论技术水平，另一方联系工作实际，带动了青年职工群体技术水平提升。
“研究生工作站课题交流”活动的成功举行，畅通了置业公司青年人才的沟通交流，营造了企业研习氛围，强化了企业创新精神。下一步，置业公司党支部将进一步挖掘公司人才资源，发挥高学历人才和技术骨干的带动作用，注重在青年职工群体中构建互助型技能提升人才培养体系，营造互帮互助、相互学习、共同提高的工作氛围和企业文化，尽可能为青年人才提供展示自我的平台，努力培养出一批理论扎实、勇于创新、扎根基层、敢于担当的新时代青年人才，为置业公司高质量发展注入新动能。
