为了让新员工了解集团历史沿革和企业文化，明确岗位职责、工作任务和目标，尽快融入企业环境，提升个人本领，11月15日至19日，集团与扬州大学社会发展学院合作，对2021年新入职的70多名新员工进行了集中培训。
11月15日，扬州大学党委常委、副校长周如军，社会发展学院院长李庆钧、党委副书记居再宏，集团党委书记、董事长叶善祥，党委副书记徐飞，出席开班仪式。集团对本次新员工培训高度重视，叶善祥作开班动员讲话并为全体学员上了第一堂课，向大家介绍了集团的历史沿革、近几年发展状况、各子公司概况及集团未来发展方向，并向全体学员提出希望和要求：一是要矢志笃行，做到守初心、强信念；二是要勤学善思，做到求真知、强本领；三是要爱岗敬业，做到肯奉献、强担当；四是要修身立德，做到严律己、强品格。
本次为期5天的培训，内容充实、节奏紧凑，由扬州大学张友群、华干林等教授主讲，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、国企创新管理与创新思维、国学智慧与职业道德等多个课题，另外还进行了集团有关规章制度的解读。通过培训，学员们纷纷表示收获很大，既学到了很多知识，又开阔了眼界，拓宽了思路。
培训期间，还组织新员工们开展了素质拓展训练，活动过程激情洋溢，欢声笑语不断，不仅在一定程度上增强了大家的团队意识、沟通能力和集体荣誉感，更展现出了集团新员工积极向上、朝气蓬勃的良好形象。
在11月19日下午的结班仪式上，徐飞为本次培训班四名优秀学员颁发了证书和奖品。徐飞要求全体学员，要以这次培训为新的起点、新的动力，在今后的工作和生活中，继续向书本学、向老员工学、在实践中学，勤奋努力、脚踏实地走好每一步，与企业共成长，为集团的高质量发展贡献出自己的智慧和力量。
叶善祥董事长寄语新员工：
1、做一个有大格局，有大情怀的城控人。欲成大器，先有格局。对一个胸中有格局的城控人来讲，就要有平常心和责任心。工作中遇到矛盾、发现问题，要积极观察，冷静思考，用平常心去寻找问题的原因；遇到自己不能解决的，要有责任心，及时将问题反馈给上级领导、相关部门，共同协助予以解决。
2、做一个不畏失败，锐意进取的城控人。要对未来始终心怀梦想。平时认真做好手头的每一件事，注重及时总结工作中的心得体会、经验教训，以一颗平常心，坦然接受自己的缺点不足，并且毫不懈怠地打磨自己、修炼精进，希望大家不仅从“试对”、也能从“试错”的过程中总结出成功的路径。
3、做一个脚踏实地，行稳致远的城控人。世上最靠谱的捷径，永远是脚踏实地的做最好的自己！大家要立足岗位，以“跳起来能摘到桃子”的标准，明确各个阶段具体可操作的小目标，认准了就坚决地去干，通过扎实的工作和实践，不断充实知识、开拓视野、积累经验、提升能力，这样才能赢得主动、赢得优势、赢得未来。
4、做一个正直干净，坦荡厚道的城控人。要始终铭记做人做事的准则，面对大是大非和重大原则问题，始终做到立场坚定、旗帜鲜明；要保持对真、善、美的追求，时刻自警自省，当老实人，讲老实话，做老实事；要追求高雅的个人爱好，克己慎行；要坚持择善而交，多同党员交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友。
