根据城控集团党委部署要求，长江水务党委践行“两在两同”建新功行动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，引领广大党员主动担当作为。长江水务在班组安全规范化建设中，发挥党员和班长骨干作用，进一步夯实全员安全生产责任基石，将安全责任细化细分到岗到人，使人人身上有任务，个个身上有责任，形成全成员、全过程、全方位、全时段参与安全管理的有效机制。头桥水厂作为长江水务率先进行管理改革试点的水厂，通过安全规范化班组建设，目前已实现“精简岗位、精细管理、一人多技、一岗多能”的目标。
积极组织发动 营造安全氛围
组织召开安全教育会议，进一步提高认识，统一思想，制定《班组安全规范化建设实施方案》，细致分工、明确要求，积极推动班组安全规范化建设工作落到实处。通过设置安全生产橱窗和建立班组安全生产园地，通过层层宣传发动，积极营造安全氛围。
建立规范化标准 全面贯彻落实
为建立班组安全规范化标准，修编运行管理手册、岗位手册、实操手册，完成资料收集和编制准备整理、数据采集、初稿拟定等工作，组织班长对手册可行性、指导性进行论证，提出符合厂情、班组的合理化建议。通过每周安全生产会议和个人自学相结合，组织班长和职工进行学习贯彻。
开展岗位练兵 提高职工素质
各班组党员积极发挥带头示范作用，根据管理手册和应急处置方案，认真开展练兵活动，确保岗位人员在遇到突发事件时，有设备性能指标、水质控制要求等相关数据参考，有处置手段可参考执行，如有疑问或者不确定，可以通过手册进行指导处置，切实做到提素质、强本领、促提升。
树立标兵典型 推广经验总结
通过评选每月安全之星，树立党员、标兵典型，使班组成员学有标杆、做有榜样，以典范促进班组安全规范化建设深入开展。召开经验交流会，各班组长和先进标兵、优秀党员交流推广工作经验，发挥班组长和党员标兵作为安全生产一线带头人的作用。
安全生产是自上而下的系统工作，班组安全管理是一个分支，长江水务以“两在两同”建新功为目标，严格遵守班组岗位职责，严格执行岗位操作规程，不断提高班组建设水平，党员牢记职责，践行初心，争当安全发展的先锋力量。
