9月29日，扬州市协调劳动关系三方委员会公布“2021年度扬州市集体协商质效评估三星级企业”名单，江苏长江水务股份有限公司名列其中。
近年来，长江水务公司认真落实上级工会《关于深入开展集体协商质效评估工作的通知》等文件要求，以“规范流程、提质增效”为重点，精心组织实施集体协商星级企业创建活动。全面加强职工集体协商工作，每年开展“要约”行动，长江水务工会与行政方按相关规定和程序产生协商代表，工会向行政方发出集体协商要约书，双方协商洽谈形成合同草案，在每年的职代会上对集体合同和专项合同充分解读、酝酿讨论并正式通过。
长江水务坚持职代会制度，全面推行企务公开、厂务公开，从而保障职工参与民主管理的权利。长江水务以创建学习型企业为抓手，通过举办“道德讲堂”、“周末课堂”、“大练兵大比武”劳动技能竞赛、“安康杯”竞赛和“基层班组安全规范化建设”，进一步弘扬劳动精神、工匠精神，牢固树立职工主人翁意识，积极营造了爱岗敬业、比学赶超、创先争优的浓厚氛围。长江水务全力开展关爱职工“送温暖”工作，为职工办实事，帮助职工解决实际问题，增强了企业的向心力和凝聚力。长江水务持续推进企业文化建设，开展职工素质拓展、趣味运动会、职工读书会、“扬澄镇”金秋笔会、“宁润扬”棋牌球类赛等多项特色活动，激发了职工的创新创造力，为企业和谐健康发展凝聚了新动能。
长江水务集体协商是维护职工合法权益的重要机制和有效途径，对促进企业健康发展、构建和谐劳动关系起到显著作用，集体协商让企业和职工真正感受到共建共享的收获。
