长江水务
1月26日下午，长江水务公司以“现场会议+视频会议”形式召开2021年度总结表彰暨职工代表大会。城控集团党委委员，长江水务党委书记、董事长张正斌在会上作《2021年度工作报告》。长江水务公司领导班子成员、全体中层干部、职工代表参加会议。
会议总结回顾了2021年的工作成绩，部署明确了2022年的重点工作任务。会议听取长江水务公司《2021年度工作》《2021年度企（党）务公开工作》《2021年度工会工作》《2021年度安全生产工作》等报告，表彰2021年度公司先进集体（班组）、先进个人和安全先进集体（班组）、先进个人，审议通过长江水务《企业管理制度汇编》，选举产生长江水务年度文明标兵，圆满完成各项会议议程。
会议指出，2021年，在市城控集团的正确领导下，长江水务公司紧紧围绕年度目标任务，牢牢把握高质量发展这个根本要求，于危机中克难求进，在比学赶超中担当作为，统筹推进稳经济、强党建、防风险、促上市、惠民生等各项工作，企业高质量发展迈出坚实步伐。
会议强调，2022年，公司要坚持稳中求进工作总基调和新发展理念，不断完善治理结构、规范经营行为、增强盈利能力，努力将长江水务打造成为长三角区域内具有一定影响力的水务企业。一要抓安全，保平安，确保供水生产平稳可控；二要推改革，促上市，确保工作效能加快提升；三要抓经营，抢市场，确保市场运作创新突破；四要抓管理，强管控，确保管理水平不断提高；五要强党建、夯基础，确保党建水平要有新提升。
供热公司
1月26日上午，供热公司召开2021年度总结表彰暨2022年工作部署动员大会。公司全体领导班子、中层干部和受表彰人员参加会议。
公司董事长向会议作了2021年度工作报告，全面总结回顾了2021年的工作成绩，分析了企业发展所面临的挑战和机遇，并从党的建设、市场开拓、项目建设、团队管理、运营提质等5个层面全面部署了公司2022年重点工作。
会议指出，2021年，公司坚持“迎难而上、逆势上扬，稳中求进、进中求好”工作总基调，高质高效履行企业责任，统筹推进强党建、稳主业、惠服务等各项工作，在改革发展中实践创新，在全面从严治党中凝心聚力，形成党的建设全面加强、生产经营稳中向好、高质量发展持续深化的良好局面。
会议强调，2022年是公司供热管网“互联互通”的收官年，公司将坚定不移深耕主业，勇于开拓创业创新，着眼长远发展，重点做到五个一。一是一以贯之“讲政治”，政治站位要更有“高度”；二是一门心思“强管理”，市场开拓要更有“深度”；三是一丝不苟“履责任”，项目建设要更有“力度”；四是一脉相承“聚人才”，团队建设要更有“精度”；五是一如既往“保稳定”，和谐创建要更有“温度”。
会议表彰了2021年度先进集体、先进个人，领导班子和中层干部向党总支书记递交了2022年度《党风廉政建设责任书》《安全生产责任书》。
万福公司
1月26日下午，万福公司召开2021年度总结表彰暨一届六次职工大会。公司领导班子及全体干部职工参加会议。
会议全面总结了2021年整体工作情况，部署了2022年重点任务，动员广大干部职工提振精神、团结一心，推进公司各项事业不断迈上新台阶。会议提出，2021年，在集团党委正确领导下，万福公司全面打赢三条快速路项目建设攻坚战，实现了全线建成通车的总目标。2022年，要主动服从服务于集团发展战略，积极发挥城建主力军作用，在应对挑战中抢抓机遇，在担当作为中开创新局。
会议强调，2022年要做好四个方面工作：一是要坚持项目提速，面对集团下达的四项重大项目建设任务，要提前排定工作计划，全力推进各项工程前期手续，确保项目建设按时达效；二是坚持管理提效，进一步提高项目管理和企业管理水平，在质量管控、安全管理、现场管理等方面再发力，加强内部管理，强化制度建设，力争在企业管理方面再上新台阶；三是坚持队伍提升，全体职工要持续保持“闯”的精神、“创”的劲头和“干”的作风，充分发挥主观能动性，在总结经验中不断提升个人核心竞争力；四是坚持党建提质，要继续推进支部组织建设，将党旗插在项目一线，充分发挥基层党组织和项目党支部的战斗堡垒作用，不断加强党风廉政建设，以党建工作促进工程建设有序开展，切实打造务实、清廉的建设队伍。
会议表彰了2021年公司先进部门和个人，各部门负责人向公司主要负责人递交了全年工作目标责任书、安全工作目标责任书和廉政建设目标责任书，听取了2021年度工会工作报告及工会审计工作报告，审议通过了2022年度《工资集体协商合同》等，对工会建家工作及工会主席进行了测评。同时对春节期间疫情防控、安全维稳、廉洁自律、节日值守等工作进行了部署。
